講座概要
「こんな人だったの?!」という採用のミスマッチ、よくありませんか?
大企業ならともかく、中小・零細企業では従業員一人ひとりの性格や思考方法が会社に大きな影響を与えます。
新しく雇った方が面接時の印象と違った!
ということを履歴書や応募者の書いた文字から本当の性格を知ることで少しでも減らす方法をお伝えするのが本講座です。
講座詳細
こんなメリット
- 採用時の合否の決め手を増やせる
- 面接時のコミュニケーションの良さが本音かどうか分かる
- すぐに辞めてしまう従業員の筆跡特徴がわかる
- 採用しては何かとトラブルになる応募者の筆跡がわかる
- 手書き履歴書を送ってもらうことで、書類選考がさらに楽に、時短になる
- 求める人物像にあった筆跡の持ち主がわかり適材適所が進む
- 人事異動時に、普段の性格や仕事振りの他、筆跡を決め手として部署異動が行える
- 筆跡を変えてもらうことで社員教育ができる
※某ワインの問屋会社の経営者様が実施→売上が20億が40億に。 - 採用ご担当者・経営者様のスキルアップとして
- 筆跡でフロンティアスピリットのある部下が解る
- 筆跡でプレゼン上手な部下を探せる
- 部下にすると相性が良くない筆跡がわかる
- 管理職は部下の心理を筆跡で把握できる
- 筆跡から部下のポテンシャルを引き出す
- 筆跡で人材(財)が探せる
こんな方にオススメ
- 従業員の働きぶりが数字に直結する会社の経営者様
- 人事部の方
- 採用ご担当者
- 社内研修担当者様
- 後継者探しをしたい経営者様
内容は御社向けにカスタマイズ可能です。
筆跡心理学の基本的な考え方や実際の履歴書を見ながらレクチャーすることも出来ます。
*個別に相談もお受け致します。
受講された企業様の感想・体験談
S社様(ソフトウェアー開発事業・IT教育事業etc)
ご担当者:人事部 N様
今回の一番のお申込み理由は?
筆跡心理学を採用に生かすノウハウを学びたいと思ったからです。
(海外の会社も筆跡診断を採用しているという事に驚きました。)
今までどんな課題、悩みがありましたか?
採用活動(面接、選考)をするにあたって、筆跡鑑定のデータも判断基準にしたいと思っていましたが、どのように判断すればよいのか、どう選考に結び付けるかが課題です。
どんなことを聞きたいですか
筆跡心理学をどのように採用に生かして行けばよいのか。
また、定量的なデータを取得するにはどうすればよいか。
(診断するには同じ文字で診断するべきなのか?など)
受講してみていかがでしたか?
実際に履歴書を見る基準がわかりました。
今までは学歴・職歴ばかり気にしていましたが、文字そのものからも情報を得られるので採用選考が非常に楽になりそうです。
またどちらか1名を採用する場合の決め手にも使えそうです。
頂いたマニュアルにはパターン別に細かく人物像が想定されていたので大変助かります。
適材適所を考える良いきっかけともなりました。 社内での才能発掘にも使えると感じました。
失敗しない採用セミナーマニュアルについて
目次(一部)
採用しない方が良い筆跡
- トラブルメーカーの筆跡
- 自己中心の筆跡
- 神経質で病弱の筆跡
- すぐに離職する・あきらめる人の筆跡
- おとなしくネガティブ思考の筆跡
職種別、採るべき筆跡
- 経理・研究職
- 事務職:パターン1:発想力やアイデア力、工夫力はやや劣るが、ルール通りにきっちり行い、対人関係良好タイプ
- 事務職:人見知りせず対話ができアイデア力や工夫する力があるのでルール通りというより工夫して同じ結果が出ればよしとする考えを持ちかつ集中力もあるタイプ
- 事務職:パターン3:とにかくスピードと同時多発的な処理をテキパキこなすのが第一優先という部署に適したタイプ
- 営業職:パターン1:人見知り全くなし、明るく社交的で、前向き、仕事はきっちり
- 営業職:パターン2:内向的で自分からは積極的に発言しないが頭が切れて数字をしっかり出すタイプ
- 幹部候補:パターン1:社長がワンマンタイプでNo.2や次期社長は聡明で真面目で組織力で会社を引っ張る場合
- 幹部候補:パターン2:リーダーシップを発揮し、人望が厚く人柄や仕事の丁寧さ懐の広さ、前向きな思考で部下がついてくるタイプ
履歴書の文字のどこを見ればよいか?
19パターンの解説・図解
時間
120分
料金
1名様:税抜き29,800円 (税込32,780円)
二名以上の場合は同じ会社の方でしたら5名様まで、何名同席しても
¥29,800×2=59,600円 (税込65,560円)
6名以上~10名:¥29,800×3=89,400円 (税込98,340円)
それ以上:応相談
御社に伺う場合は、品川駅、または桜木町駅から(御社に近い方)の実費交通費
担当講師
講師:【mizuho】
一般社団法人東京ラーニングアカデミー理事長
筆跡から深層心理を読取るプロカウンセラー。
アクセサリー販売時代より顧客の心を独自の手法で掴み、社内売上No.1を樹立。その後、合コンアナリストと組んでモテアイテムの企画に携わるなど10年以上、心理学を意識した営業を続ける。
現在は某スクールの統括マネージャーとして入会者獲得数、社内断トツNo.1を継続中。
結婚相談所にて筆跡心理学を使った婚活セミナー、筆跡アナリスト養成講座の講師としても活躍中。
年間150人以上の筆跡診断をこなす。
開催日程
お互いのスケジュール調整で決定。
開催場所
以下の事務所、または御社にお伺いすることも可能です。
高輪事務所
〒108-0074 東京都港区高輪3-10-4 ブレスド高輪101(バレゾナンス東京バレエスタジオ事務所内)
地図はこちら(グーグルマップ)
品川駅より徒歩10分、高輪台駅より徒歩1分、五反田駅より徒歩10分です。
桜木町事務所
〒231-0064 神奈川県横浜市中区野毛町3-143 柴NICハイム野毛山201
地図はこちら(グーグルマップ)
桜木町徒歩6分、日の出町徒歩6分、関内徒歩8分の図書館の坂の手前です。
日程によってご希望の場所に添えない場合がございます。
よくあるご質問
どんな内容ですか?
基本的な筆跡心理学の解説や不採用にすべき筆跡、御社の求める人材像にあった筆跡特徴をお伝えします。
御社の従業員の履歴書を元に解説することも可能です。
今後、採用をする際に筆跡特徴から人物像が推測できるようになります。面接時の口頭や雰囲気の印象と筆跡特徴が一致しているか、裏腹になっているのかがわかります。
100%人物の性格がわかりますか?
100%は難しいです。あくまで数万件の統計学に基づいているものなので必ず例外は存在します。また左利きの方、書道を習っていて極端にその影響を受けている方、漢字が書けない方の筆跡は特徴が取りづらいです。
従業員の書いた字や面接応募者の履歴書も見てもらえますか?
はい、お時間の範囲内で可能です。
御社の従業員の履歴書を元に解説することも可能です。
今後、採用をする際に筆跡特徴から人物像が推測できるようになります。面接時の口頭や雰囲気の印象と筆跡特徴が一致しているか、裏腹になっているのかがわかります。
領収書や請求書は発行してくれますか?
はい。経理システムよりpdfでのメールお渡しが可能です。
お申込み
こちらよりよりお問い合わせください。